水野琴江为莉奈又挑选了几家合适的事务所。

桌上摊着几张a4纸，密密麻麻写满了这两天做的功课，哪家的历史、哪家的资源、哪家的费用、哪家的风评，一字一句都是她熬夜查来的。其中“泰阿托鲁”被重点画了一个红圈，旁边还标注了几行小字。

理智上，她倾向于老牌大型事务所，可情感上，她又本能地排斥那个充满竞争的环境。

太激烈的角逐对一个五岁的孩子来说，究竟是磨练还是消耗，她心里没有底。

一直等不到工作机会，所有热情都被消耗殆尽，最后剩下的只有疲惫......

光是想想她就要掉眼泪了。

“算了。”水野琴江摇头，自顾自地嘀咕：“真是的，我在这儿担心什么呢，无论哪家都要试镜，不如先去试试看。”

这次她通过信件报名的方式，投递了三家事务所。而泰阿托鲁此前已由杂志社引荐过，不用再报名，只需提前预约即可。

一周后，三家事务纷纷寄来信件告知水野琴江，她的女儿通过了书面筛选。

于是，莉奈几乎每天放学后都要跟着妈妈去事务所参加试镜考核。虽然往返车程需要四十分钟，下车后还要走上好一段路，但莉奈却每天都兴奋得不行。

她背着小书包，牵着妈妈的手，蹦蹦跳跳地走在陌生的街道上。

当然开心啦！

可以去不同的地方见学，听到不一样的老师讲的课，赚大了！

在连续三次试镜后，莉奈终于跟着水野琴江来到了最后一站——泰阿托鲁学院。

莉奈对试镜流程已经倒背如流了，不需要妈妈提醒，自己就知道进门要先填表、量身高、贴号码牌，然后坐在等候区安安静静地等叫号。

每家事务所的考核内容都大差不差，莉奈每次都完成的很出色。

只是，问题依旧在最后与家长的面谈上。

相较于向日葵剧团和其他几家事务所，泰阿托鲁学院来得更加直接了当。在了解过基本情况后，招收学员的负责人没有多余的寒暄，直接向水野琴江抛出了问题：

“您能保证在自己工作期间，承担莉奈的入所费与每月月谢、配合试镜，就算长期接不到工作，也能让莉奈继续坚持上课吗？”

泰阿托鲁学院成立不到二十年，虽在业界已被列入老牌事务所行列，但由于招收的孩子较多、培训体系更加系统化，处事方法也高度程序化。

他们不是第一次遇到离异后独自带娃的母亲，问这些话也没有为难的意思。只是根据法律，即便签约后，经纪人也无法替代监护人陪在子役身边。要想走这条路，家长这个角色至关重要。

水野琴江面临的问题很现实，在当下社会，离过婚的女性会被贴上“婚姻失败”的标签，哪怕她不是过错方。

离婚之后，失去丈夫的经济支持，独自抚养孩子，很容易陷入就业歧视。必须工作，可因为有孩子不好找工作；找到的工作工资低，又更难养育孩子。

如此循环，几乎无法摆脱困境。

而水野琴江的情况还更复杂一层。虽然离婚时分得了不少财产，但她即将开业的店铺，未来收入如何、是否会产生亏损，这些都是未知数。

况且，在日本，只有20%的离婚母亲能在每月收到前夫打来的抚养费，就算签了协议也很难强制执行，大多数女性拿对方没有办法。

所以事务所需要一个保证。

比起向日葵剧团的反复盘问、隐晦的眼神交流，水野琴江更喜欢泰阿托鲁学院的方式。

“莉奈是我的女儿，我会尽最大努力。”她说。

莉奈看着妈妈，内心升起一轮灼灼生辉的小太阳，她在心里默默回道：莉奈也会尽最大努力的！

负责人点点头，“如果您决定好了，明天就可以签约入所。”

“欸？”水野琴江有些意外：“不是要等1-2周的时间才能拿到结果吗？”

“通常来说是这样。”负责人解释道：“但您的孩子条件非常好，经过刚才的审查评估，已经完全具备入所资格。不过您仍然拥有选择的权利，所以我建议您可以慎重考虑一下，往后......也许并不容易。”

水野琴江听出了她的弦外之音。虽然往后一切都是未知的，但条件好的孩子机会也会多一些，不容易就在，就算事务所推送试镜，也不一定能拿到角色，选择权掌握在制片方手里。

条件好，仅仅代表事务所可能会主动推选。

试镜跑空是常态，十个试镜机会全部落空也是常态，无论是对孩子还是家长，都是十分耗费精力的事。

“就是这样，莉奈怕吗？”回到家后，水野琴江将利弊简单讲了一遍，又补了句：“不要担心妈妈，妈妈是大人，已经不会害怕了。”

莉奈攥紧小拳头，“莉奈也不怕！莉奈不会成为那个落选十次的孩子！”

“一戴斯内（iidesune/很好、很棒），那就一起加油吧。”水野琴江继续说，“向日葵剧团打来了电话，莉奈做的很棒，他们经过考虑，通过了考核，莉奈还要等等其他事务所的来信吗？”

莉奈沉默了一会儿，小声说：“今天那个阿