日本的事务所决定了艺人以后的资源和发展方向，艺人能否接到工作、接到什么样的工作、以什么形象出现在大众面前，完全由事务所掌控。

而艺能事务所大致分为两类。

一类是大型老牌事务所，旗下艺人众多，资源稳定，但对素人孩子的门槛也高，通常需要经过层层选拔，甚至要有圈内人引荐；

另一类则是中小型事务所，门槛相对低一些，愿意接收素人投稿的孩子，但资源参差不齐，有的确实能提供培训和出演机会，有的则更像是“广撒网”，签下一大批孩子后放任不管，甚至还要家长自掏腰包支付各种名目的培训费、摄影费。

水野琴江在答应莉奈之前，特意去图书馆翻了几本关于艺能界的杂志和书籍，又向杂志社的编辑仔细打听了两家事务所的背景。

第一家是“向日葵剧团”，创立于1952年，传统剧团形式，拥有自己的剧场“シアター代官山”，定期举办公演和发表会。签约的孩子既是培训艺人，也是剧团成员。入选意味着更多的舞台剧、内部公演机会，以及扎实的表演训练。从发声、肢体到台词，一板一眼，按部就班。在这里成长起来的孩子，基本功往往比同龄人扎实得多。

第二家是“泰阿托鲁学院”，创立于1980年，东京颇具名气的子役培养机构，拥有更系统的课程体系和更庞大的商业演出渠道。孩子们在学习过程中就可能接到艺人工作，电视剧、广告、综艺，资源源源不断。但竞争也异常激烈，同一批入所的孩子里，最终能持续接到工作的不过寥寥数人，空窗几年都是常事。大多数孩子会在漫长的等待中耗尽热情，悄无声息地退出。

幸运的是两家都属于“老牌事务所”，但同样，入所费和每月的月谢也十分高昂——至少对这个时期的水野琴江而言。（2）（3）

不需要昂贵入所费和每月免月谢的事务所不是没有。自国民子役安达祐实走红之后，大众对明星的狂热从成人偶像延伸到了孩子身上，子役需求日益高涨，吸引了大量家庭跃跃欲试，很多小型事务所只收年会费，不另收课程费。

可为人母，总是想给自家孩子最好的。两相抉择下，水野琴江准备直接带莉奈去向日葵剧团试镜。

说她冲昏头脑也好，不自量力也罢，她宁愿支付那笔钱，也不想莉奈埋头在小型事务所中挣扎，期盼着遥遥无期的工作机会。

当然，水野琴江不会把拮据告诉女儿。仅仅因为自己在和前夫的争吵中提到了钱，莉奈就产生了养家的念头，若是莉奈得知这笔费用会给家里带来负担，势必会果断放弃试镜。她不想以“没钱”这个理由迫使莉奈放弃梦想。

水野琴江燃起信心，牵起莉奈的手，“准备好了吗？”

“嗨！”莉奈狠狠点了下头。

她今天特意穿上了那天拍照穿的米白色的棉布裙，头发被水野琴江梳得整整齐齐，还在左边别了一个小小的草莓发夹。此刻她站在玄关，深吸一口气，小胸脯鼓得高高的，像是在给自己打气。

“出发！”她中气十足地喊了一声，率先迈出了家门。

剧团的氛围意料之外的庄严，大厅里挂着历届公演的海报，照片里的孩子们穿着戏服，走廊尽头还能听到隐约传来琴声和此起彼伏的念白声。

前台接待是一位头发花白的女士，戴着细框眼镜，气质温和。

水野琴江上前说明了来意——杂志社推荐，预约了今天的见学与试镜。那位女士翻了一下手边的名册，点了点头，递给水野琴江一张表格和一支笔，又弯腰冲莉奈笑了笑：“莉奈酱是吧？欢迎你来。先跟妈妈填一下表格，待会儿老师会叫你。”

莉奈挺直腰板，大声应道：“嗨！”

水野琴江忍不住弯起嘴角，低头在表格的第一栏写下了女儿的名字——鷺沢莉奈。